所謂口才好,并不表示一定要舌燦蓮花、八面玲瓏。許多人在非正式的場(chǎng)合與朋友共聚一堂時(shí),總能說(shuō)些幽默、逗趣的話,而大受歡迎。但這些人在參加一些正式會(huì)議時(shí),卻變得沉默寡言,凡事都以”是”、”不是”、”有可能”或”不知道”來(lái)作答。也就是說(shuō),他們無(wú)法在正式的場(chǎng)合說(shuō)出得體的話。
怎樣變得能言善變,善于總結(jié)的說(shuō)呢?
在企業(yè)界也是一樣。例如,某項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,業(yè)績(jī)最優(yōu)秀和最差的業(yè)務(wù)員,幾乎都是個(gè)性內(nèi)向者,而且大多是原本口才不佳的人。至于個(gè)性外向,能言善道的人,大部分都業(yè)績(jī)平平。這是因?yàn)?,個(gè)性內(nèi)向的人通常會(huì)深入探求事物的來(lái)龍去脈,并熱衷于研究原因,當(dāng)他們完成一件事后,必定會(huì)檢討得失,找出導(dǎo)致失敗的主因。而且,他們會(huì)不斷做新的嘗試,尋找構(gòu)成成功的因素。若成功了,便證明此為”成功的關(guān)鍵”,他們就是這樣累積成功的經(jīng)驗(yàn)。
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事實(shí)上,當(dāng)你和一流的業(yè)務(wù)員交談時(shí),你將會(huì)發(fā)現(xiàn),對(duì)方看來(lái)很文靜或很斯文,話說(shuō)得不多,但你卻始終有種被吸引、被了解的感覺(jué)。