?第11課 工作匯報講話(huà)

一、工作匯報公式

1、開(kāi)頭：感謝+主題；

2、中間：成績(jì)/進(jìn)步、存在不足、工作計劃；

3、結尾：號召、決心

   工作匯報有兩個(gè)作用，第一，讓領(lǐng)導知道自己做了什么，展示價(jià)值；第二，給自己創(chuàng )造了階段性盤(pán)點(diǎn)和反省的契機，利于總結和提升。領(lǐng)導是帶著(zhù)目的在聽(tīng)匯報的，既希望各項工作按部署有效推進(jìn)，也希望通過(guò)下屬的匯報進(jìn)一步開(kāi)啟思路。精彩的工作匯報一定不是素材越多越好、案例越全越好，時(shí)間越長(cháng)越好，那應該什么樣呢？我們先來(lái)整理一下匯報的思路。

    1.闡述工作目標。一切動(dòng)作都是圍繞目標來(lái)進(jìn)行的，對目標的理解到位了，具體工作才能符合要求。這個(gè)目標可以是長(cháng)期的，也可以是階段性的。通過(guò)闡述目標讓領(lǐng)導知道你和他的方向是一致的。

    2.對目標的分解情況。包括業(yè)務(wù)的分解，資源的分解，如果是團隊管理者，還應包括組織架構與崗位的分解等等，這是達到目標的保障。

    3.做了哪些工作。這是匯報的主體，包括圍繞目標開(kāi)展的工作以及進(jìn)度情況介紹，這屬于業(yè)務(wù)部分；此外，團隊管理者通常還要從以下三個(gè)方面做出匯報：首先是管理部分，團隊建設，氛圍營(yíng)造，凝聚力與積極性調動(dòng)等；其次是能力部分，這是做好工作的前提條件，要說(shuō)明通過(guò)何種方式提升能力，是知識分享？例會(huì )交流？培訓考核？實(shí)戰演練？是否建立了培養制度等等；第三是財務(wù)部分，評價(jià)工作做的好，不僅是創(chuàng )新、高效，還要做投入產(chǎn)出分析，預算是否超支，業(yè)績(jì)指標是否達成，要用數據說(shuō)話(huà)。

    4.成效展示。沒(méi)有成效的工作一定不是令人滿(mǎn)意的工作，在匯報中要重點(diǎn)展示已達到的目標或階段性成果。

    5.偏離情況分析：已做的工作與預期目標是否存在偏差，做出這樣的分析既表明自己時(shí)刻在總結反省，也是在與領(lǐng)導反復確認工作方向是否正確。

    6.存在的問(wèn)題：包括困難、困惑等，例如資源不足、協(xié)調困難、不可控因素多等等，要對原因做出分析，并提出解決辦法或改進(jìn)的建議，對于部分困難可以在匯報時(shí)向領(lǐng)導提出支持申請。

    7.下一階段的工作要點(diǎn)：這又是一個(gè)重要環(huán)節！當工作不能面面俱到，就必須抓大放小，有為有不為。結合現實(shí)情況，舍棄與目標不能強關(guān)聯(lián)的項目，保留重要緊急的工作內容，把思路展示給領(lǐng)導并尋求反饋意見(jiàn)，以便于修正。

    8.下一階段的工作計劃：是接下來(lái)的行動(dòng)綱領(lǐng)，也是上述工作要點(diǎn)的分解與落實(shí)。要基于現實(shí)情況在計劃中體現近期、中期、遠期的預定目標。

想讓自己的匯報得到領(lǐng)導的贊賞，光有上面的思路還是不夠的，這僅僅確保了條理清晰。在匯報過(guò)程中還要有高度，不能以點(diǎn)帶面，但也不能空洞無(wú)物，用事實(shí)和數據來(lái)支撐自己的觀(guān)點(diǎn)；還要有深度，這個(gè)深度來(lái)源于調研、思考和實(shí)踐，了然于胸的業(yè)務(wù)讓人更有自信，講起來(lái)才能有血有肉。

工作匯報沒(méi)有一定之規，內容、周期和形式隨時(shí)都可能變化，要結合現實(shí)情況來(lái)確定匯報思路和展示形式。事實(shí)上，最為重要的不是匯報，而是上文提到的“調研、思考和實(shí)踐”，做到位才是最重要的，而匯報本身也僅是形式而已。

   二、工作匯報范文

個(gè)人工作總結匯報1

　　 2020年馬上就要結束了，總結我這一年的工作，可以用“忙碌而充實(shí)”這個(gè)詞來(lái)形容。這一年來(lái)在領(lǐng)導的指導、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，在這里表示衷心感謝。為了總結經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現將我今年的工作總結如下：

一、熱愛(ài)本職工作。自從我加入三鑫公司工作以來(lái)，上班從來(lái)不遲到、領(lǐng)導交給我的工作，我都能提前完成。那怕有時(shí)公司為了趕貨，加班到晚上十一二點(diǎn)，我也沒(méi)有絲毫怨言。因為我覺(jué)得把工作做好，是一個(gè)人最好的修養。

二、專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬。雖然我剛加入公司工作時(shí)，對本職工作啥也不懂，但在師傅的耐心教導下，在同事的熱心幫助下，我通過(guò)認真學(xué)習，我很快就掌握了核心技術(shù)。

三、溝通能力不強。工作有成績(jì)，也存在不足。主要是和同事之間因為溝通不來(lái)，導致幾次合作不愉快，不但影響了大家的心情，也影響了工作的效率。后來(lái)總結發(fā)現，主要原因是我的語(yǔ)言表達能力欠缺造成的。以后在工作中我要與領(lǐng)導與同事加強溝通，同時(shí)多學(xué)習一些關(guān)于有效的溝通技巧。

最后還是感謝，感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點(diǎn),在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!謝謝大家！

個(gè)人工作總結匯報2

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們:

　　大家晚上好:今天是一個(gè)辭舊迎新的日子，我們都滿(mǎn)心歡喜，我們公司的所有人每年都會(huì )在這一天團聚，這樣的年終大會(huì )，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動(dòng)，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。

　　我來(lái)到公司已經(jīng)有5年了，在這幾年里，我明顯感覺(jué)到了單位的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)懵懵懂 懂的小姑娘，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長(cháng)，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來(lái)越豐富多彩。

　　今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的。我取得的成績(jì)和成長(cháng)與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此，我真誠的說(shuō)聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會(huì )，謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。

　　其次，我認為我取得的這些成績(jì)與公司的大環(huán)境有著(zhù)密切的關(guān)系。在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著(zhù)我們，我們的辦公設備也越來(lái)越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來(lái)越舒適。在這樣的工作 環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛(ài)的工作。

還有雖然我取得了優(yōu)秀員工獎光榮的稱(chēng)號，但我仍然有許多不足之處需要提升。比如表達溝通學(xué)習需要加強、合作意識還比較薄弱等。

2020年即將過(guò)去，2021年即將到來(lái)，過(guò)去的成績(jì)我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會(huì )更努力修正自身的不足，爭取讓自己變得更優(yōu)秀。我會(huì )再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!

我相信，我一定會(huì )通過(guò)努力獲得更好的成績(jì)，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們公司的明天將會(huì )越來(lái)越好。最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意!謝謝大家!

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